孝道与职场冲突引发关注：李某因父亲病危请假遭公司解雇，法院判决公司支付赔偿金。李某父亲癌症晚期，他请假照顾，公司却以旷工为由将其解雇，引发争议。法院认为公司机械执行制度，不合情理，判决公司支付李某违法解除劳动合同赔偿金113520元。事件引发对企业规章制度与员工合理诉求间平衡的讨论，呼吁企业管理应兼顾人情味，避免类似事件再次发生。该事件也提醒劳动者在遭遇不公时，应勇敢维权。发布于 2025-04-24