广州环卫工招聘设年龄上限引争议，35岁以上求职者面临困境
近日，广州白云区一则环卫工招聘公告要求应聘者年龄在35周岁以下，引发社会对就业年龄歧视的广泛关注。 此类招聘标准并非个例，许多岗位都设置了年龄限制，导致35岁以上求职者面临困境，这与他们实际工作能力并无直接关系。 社交媒体上，许多网友表示，35岁正值壮年，经验丰富，不应被“一刀切”地排除在就业市场之外。 有评论指出，这种年龄限制可能加剧社会焦虑，并呼吁摒弃充满偏见的“年龄红线”。 此外，好利来一门店因通报表扬员工连续工作29小时也引发关注，但店长表示不清楚加班情况。
与此同时，00后军人顾杰因训练刻苦，连续两年荣立三等功的事件形成对比。
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